Pracownik na "Job shadowing" za granicą

Wyjazd pracownika ANS im. J. A. Komeńskiego na „Job-shadowing” to rodzaj mobilności w ramach Programu Erasmus+, który polega na wyjeździe do zagranicznej uczelni partnerskiej lub zaproszenia jej przedstawicieli w celu dzielenia się dobrymi praktykami, poznawania nowych metod pracy, wspólnego rozwoju obu instytucji i osób uczestniczących w tych inicjatywach. Idea tych działań przypomina staż krótkoterminowy. Istotne jest, aby projekt dawał wymierny skutek w postaci rozwoju zawodowego uczestniczącej w nim osoby i miał wpływ na zwiększenie jakości pracy organizacji. Najczęściej tego typu wyjazdy trwają od kilku do kilkunastu dni.

Uczestniczenie w projektach tego typu niesie ze sobą wiele korzyści. Można poznać specyfikę placówki szkolnictwa wyższego lub innych organizacji w innym kraju oraz przykłady dobrych praktyk, a także nawiązać wiele zagranicznych kontaktów, które mogą przełożyć się na późniejsze sukcesy w realizacji i organizacji projektów międzynarodowych. Takie spotkania to również źródło inspiracji – czas, kiedy rodzą się ciekawe pomysły na dalsze działania.

Przynosi wymierne korzyści wszystkim zaangażowanym w nią stronom. Szkolenie pracownika w ramach tej samej organizacji, ale w zagranicznym oddziale, wpływa na poznanie struktury, sposobów działania oraz nowych metod rozwiązywania problemów. Wpływa także na podwyższenie jego kompetencji językowych. Firma natomiast zyskuje osobę znającą międzynarodowe wzorce i potrafiącą wprowadzić je w swoim dziale. Wymiana doświadczeń jest elementem pozwalającym na ciągły rozwój oraz wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań.

STT - Staff Mobility for Training

Zasady rekrutacji

Wyjazdy pracowników uczelni w celach szkoleniowych (STT)

Pracownik uczelni na wyjazd w celach szkoleniowych musi spełniać następujące kryteria:

• złożyć wniosek na wyjazd zagraniczny w ramach Programu Erasmus+,
• posiadać poziom min. B1/B2 biegłości językowej,
• uzyskać pozytywną opinię Dyrektora właściwego Instytutu oraz Komisji Kwalifikacyjnej.

Rekrutacja na mobilność STT odbywa się w trybie ciągłym, tj. przez cały rok akademicki.

Wyjazdy w celach szkoleniowych w ramach Programu Erasmus+ mogą być realizowane przez wszystkich pracowników zatrudnionych w uczelni.

Pierwszeństwo w kwalifikacji do wyjazdu w ramach Programu Erasmus+ mają pracownicy, którzy dotychczas nie uczestniczyli w mobilności w ramach Programu Erasmus+. W następnej kolejności pod uwagę brane będzie zaangażowanie w umiędzynarodowienie uczelni oraz realizację zagranicznych programów lub projektów.

Zasady mobilności

Wyjazdy pracowników uczelni w celach szkoleniowych (STT) – od 2 do 60 dni

1. Zakwalifikowany pracownik uczelni we współpracy z Uczelnianym Koordynatorem Programu Erasmus+ i instytucją przyjmującą przygotowuje program szkolenia (Erasmus+ Mobility Agreement STT) do zrealizowania.

2. Po powrocie do uczelni macierzystej, pracownik uczelni zobowiązany jest przedstawić sprawozdanie przełożonemu oraz Uczelnianemu Koordynatorowi Erasmus+.

3. Pracownik uczelni zobowiązany jest dostarczyć potwierdzenie uczestnictwa z uczelni zagranicznej (Certificate of Attendance) oraz wypełnić raport online uczestnika mobilności wymagany przez Narodową Agencję Programu Erasmus+.

4. Pracownik uczelni otrzymuje dofinansowanie zgodnie z zasadami przyznawania dofinansowania, które jest zawarte w Przewodniku po programie ERAMSUS+.

5. Pracownik uczelni otrzymuje dofinansowanie na wszystkie dni pobytu w trakcie realizowania mobilności w ramach wyjazdu na szkolenie (STT).

6. Każdy pracownik może wyjechać na mobilność STT tylko raz w ramach umowy.

7. Pracownikowi uczelni nie będzie przyznawane dofinansowanie na opłaty za uczestnictwo oraz na ubezpieczenie na czas trwania mobilności. Opłaty te pracownik pokrywa z otrzymanego dofinansowania.

8. Pracownikom uczelni realizującym mobilność STT w instytucji przyjmującej znajdującej się w odległości do 500 km od Uczelni rekomenduje się korzystanie z niskoemisyjnych środków transportu oraz ubieganie się o dofinansowanie z tytułu „green travel”, zgodnie z zasadami programu Erasmus+. Podstawą przyznania dofinansowania „Green Travel”  jest złożenie przed mobilnością Wniosku Green Travel, natomiast do jego rozliczenia wymagane jest złożenie Oświadczenia Green Travel po powrocie.

9. Mobilność szkoleniowa nie może być realizowana jako szkolenie językowe (kursy językowe), wyjątkiem są kursy metodyczne w języku angielskim dla nauczycieli akademickich.